Как правильно оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Comments

• Цитата: Здравствуйте, жена является директором и единственным работником турфирмы, до самых родов она работала полный рабочий день, роды были 05.05.14, ей сейчас надо сделать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, подскажите как это лучше осуществить, она может работать дальше, но неполный рабочий день? или лучше мне наняться на время ее "декрета", но я сам ИП - мне не очень хочется платить 2 раз налоги за себя

  Добрый день. Ваша супруга не брала больничный и не ходила в отпуск по БиР? 
  Если это так то после родов она имеет право пойти в отпуск по уходу и получать пособие по уходу за счет средств ФСС ( если она будет работать не полное рабочее время )
  Статья 256 ТК  РФ определяет, что по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу заребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или надому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному
  страхованию.
• Цитата: Цитата: Здравствуйте, жена является директором и единственным работником турфирмы, до самых родов она работала полный рабочий день, роды были 05.05.14, ей сейчас надо сделать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, подскажите как это лучше осуществить, она может работать дальше, но неполный рабочий день? или лучше мне наняться на время ее "декрета", но я сам ИП - мне не очень хочется платить 2 раз налоги за себяДобрый день. Ваша супруга не брала больничный и не ходила в отпуск по БиР?Если это так то после родов она имеет право пойти в отпуск по уходу и получать пособие по уходу за счет средств ФСС ( если она будет работать не полное рабочее время )Статья 256 ТК  РФ определяет, что по заявлению женщиныво время нахождения в отпуске по уходу заребенком она может работать на условиях неполного рабочего времениили надому с сохранением права на получение пособия по государственному социальномустрахованию.

  Нет не брала и в БИР не ходила, спасибо